核心摘要
美国最高法院最新判决为美联储的独立性提供了关键支持。法院裁定，美联储理事仍享有”仅可因正当理由被罢免”的人事保护，总统无权随意解除其职务，这一决定维持了美联储货币政策制定不受行政干预的法律基础。
正文解读
然而，最高法院在同一判决中推翻了长期适用的法律先例，允许总统无理由罢免联邦贸易委员会（FTC）等其他独立监管机构的委员。这使得美联储成为几乎唯一仍享有特殊人事保护的联邦机构，在独立监管体系中处于独特地位。
哥伦比亚大学法学院教授Kathryn Judge指出，尽管美联储的独立性得以保留，但其法律基础较过去数十年已明显削弱。她认为，美联储未来需要持续向公众解释其特殊待遇的合理性，以维持制度上的正当性。
前美联储监管副主席Randal Quarles此前也曾提出，仅为美联储保留特殊人事保护在法理上存在不一致，未来仍可能面临新的司法挑战。在他看来，当法院认定多数独立监管机构官员属于行政体系、可由总统解职时，美联储为何能够例外，是一个有待进一步回答的法律问题。
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