【何一：Binance启用联席CEO制度，打造不依赖个人的「基业长青」组织系统】
12月3日，在Binance Blockchain Week上，何一就她出任联席CEO后的工作分工做出回应。她指出，Binance采用联席CEO制度并非因为工作内容发生重大调整，而是基于公司的长期战略规划。这一制度的核心理念是构建一个能够持续发展、不依赖个人能力的组织体系，推动Binance实现「基业长青」。
在新的架构下，CEO Richard Teng将主要负责监管合规事务。凭借其深厚的监管背景，他将成为Binance与全球监管机构沟通的重要桥梁，确保公司在合规框架下稳健发展。
何一则将专注于产品迭代与企业文化塑造。作为Binance的创始成员之一，她将继续深耕用户导向的文化建设，同时负责人力资源（HR）管理和产品持续优化，旨在强化内部组织韧性，支持Binance的长期创新与成长。
通过这样的分工，Binance希望打造一个平衡合规与创新、制度与人本相结合的高效组织，为未来可持续发展奠定坚实基础。
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