美国劳工部新规迈出关键一步，401(k) 是否可投资加密资产迎来重要进展
3 月 26 日消息，美国劳工部一项可能重塑国内 10 万亿美元 401(k) 市场投资范围的拟议规则，已正式通过白宫监管审查，距离对外发布再进一步。
根据披露，美国信息与监管事务办公室（OIRA）已于 3 月 24 日完成对该规则的审查。这意味着，劳工部有望在未来几周内正式推出这项提案。
如果该规则最终落地，将对适用于《雇员退休收入保障法》（ERISA）相关计划的受托指引进行修订，并可能为计划发起人打开新的配置空间——将加密货币与私募股权纳入指定投资选项之中。
这一提案的出台，源于美国总统唐纳德·特朗普于去年签署的一项行政命令。该命令要求劳工部为另类资产进入参与者主导的固定缴款退休计划提供便利条件。
与此同时，该行政命令还进一步要求美国证券交易委员会、财政部长及其他联邦机构，共同探索如何为退休计划中的另类投资铺路，其中就包括数字资产。
在此次审查过程中，OIRA 将该规则认定为“具有重大经济影响”的监管事项。按照第 12866 号行政命令，这一分类将触发更严格的补充分析程序。
通常而言，这一认定适用于预计每年对美国经济造成 2 亿美元或以上影响，或可能带来实质性经济影响的法规。
值得注意的是，根据 OIRA 当前公开文件，这项拟议规则目前尚未设定最终法定截止日期。
若后续顺利推进，这项规则或将成为美国退休金投资框架的重要转折点，也可能让加密资产距离主流退休账户配置更近一步。
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