月之暗面启动「穿越计划」：面向2027届毕业生，未毕业即授予期权
据1M AI News监测，AI领域明星创业公司月之暗面（Kimi智能助手母公司）即将推出一项名为「穿越计划」的校园招聘计划。
该计划面向2027届毕业生，首批仅开放16个名额。入选者通过为期3至6个月的实习考察后，将在尚未正式毕业时，直接获得公司授予的期权。
「穿越计划」不限岗位类型，对专业背景、学历层次和工作经验均无硬性要求，展现出对顶尖潜力的极致追求。
未毕业即获期权：行业罕见的激励举措
在互联网与AI行业，股权激励通常仅面向正式员工。月之暗面为在校实习生提供期权的做法，实属罕见。
此举的核心吸引力，在于其期权价值的高速增长潜力。
- 2023年11月：公司估值约40亿美元。
- 此后三个月：凭借新模型K2.5跻身国际顶尖行列，叠加OpenClaw带来的市场乐观情绪，公司连续完成三轮融资。
- 当前估值：已飙升至约180亿美元。
这意味着，在短短数月内，其期权单价已提升超过4倍。
极度扁平的组织与传奇的人才故事
月之暗面目前团队规模约300人，并奉行一套极具特色的组织文化：
- 组织架构极度扁平，不设传统职级体系。
- 没有复杂的OKR考核。
- 汇报线极度简化。
公司对人才的重视程度，从两个广为流传的故事中可见一斑：
- 为招揽一位关键技术人才，创始人杨植麟曾专程从北京飞往深圳，进行长达十小时的深入交流，随后又搭乘早班机返回。
- 公司近期另一位焦点人物是17岁的高中生实习生陈广宇。他作为共同第一作者，参与了核心论文《Kimi Attention Residuals》的研究，该论文甚至获得了埃隆·马斯克的公开点赞。
「穿越计划」的推出，无疑是月之暗面这种“不拘一格降人才”理念的又一次大胆实践。对于2027届的顶尖学子而言，这或许正是一次提前登上高速列车的珍贵机遇。
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：https://www.23btc.com/166749/
