核心摘要
Meta CEO 马克·扎克伯格在内部备忘录中承认，公司在围绕人工智能进行组织转型的过程中已经犯过错误，并且未来几乎肯定还会继续犯错，但将尽可能维持组织稳定。他重申，Meta 预计今年不会再进行全公司范围的裁员，尽管此前公司于今年5月实施了大规模重组，全球裁员约10%，并将7000名员工调配至与AI工作流相关的新项目。
正文解读
扎克伯格表示，公司将尝试为参与AI模型训练的员工寻找新的岗位，以便在必要时能够将部分人员重新调回原团队。此外，Meta 计划增加团队建设预算，提高异地会议和企业活动支出，并将于7月举办大型黑客松活动，以促进跨团队协作和最新AI模型的开发。
扎克伯格还提到，公司已注意到管理者管辖范围过大的问题，并计划缩减相关做法。据悉，Meta 新成立的 Applied AI Engineering 部门采用扁平化结构，个人贡献者与管理者比例一度高达50:1。与此同时，今年4月，Meta 将2026年资本支出预期上调至1250亿至1450亿美元，以加速推进AI战略。
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