港股上市公司 MiniMax(0100.HK)于6月23日发布公告,根据首次公开发售后股份激励计划,合计授出1,168,776份股份奖励,对应同等数量的新发行A类普通股。按授出日收盘价每股515港元计算,奖励总价值约6.02亿港元,且承授人无需支付购买价格。
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其中,执行董事兼大语言模型研究与工程负责人赵鹏宇获授25万份股份奖励,按当日股价计算价值约1.29亿港元。其余奖励分别授予公司员工及服务提供商。员工奖励的总归属期在13至72个月之间,服务提供商为12至44个月,赵鹏宇个人的总归属期约为66个月。公告显示,所有奖励归属均不设绩效目标,但设有回补机制:如果承授人出现严重失当行为、欺诈或涉及财务报表重大错报,公司有权追回收益或没收已归属奖励。
此次大额股权激励表明MiniMax仍在持续加大人才投入,旨在通过长期股权绑定核心团队,提升长期人才竞争力。联合创始人兼CEO闫俊杰此前在访谈中曾直言其团队管理逻辑是“发更多的钱,不等做成,现在就发”。
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