核心摘要
多家科技公司高管近期调整了关于AI对就业影响的公开表态。OpenAI CEO Sam Altman 承认，行业此前低估了人类在AI体系中的作用；Anthropic CEO Dario Amodei 则认为，AI是否导致裁员取决于企业管理层的具体决策。
正文解读
EY-Parthenon 最新调研显示，认为AI投资将带来大规模裁员的企业高管比例，已从今年1月的46%降至5月的20%。Ramp 与 Revelio Labs 的联合研究也发现，AI投入力度最大的企业，其员工增速比未布局AI的同类企业高出约10%。这表明，市场对AI替代劳动力的恐慌情绪正在逐步缓解。
不过，企业的实际行为与公开表态之间存在明显温差。尽管Meta CEO Mark Zuckerberg 和 Amazon CEO Andy Jassy 均表示AI有望创造更多就业，但两家公司今年仍然持续推进组织精简。这种言行不一的做法，引发了市场对企业AI叙事的质疑。
科技咨询公司 Emergn 调研显示，约20%的美国企业管理者承认，内部AI项目报告存在夸大成效、弱化问题的情况。业内人士指出，AI商业化落地速度整体慢于市场预期，不同行业和场景的应用效果仍存在较大差异。
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